Работодателям запретили предоставлять работникам отпуск в выходные дни

Предоставление работнику оплачиваемого отпуска исключительно в выходные дни нарушает трудовое законодательство. Как сообщил портал Бух1С, об этом предупреждает Минтруд в своем письме от 07.12.2018 № 14-2/ООГ-9754.

Ведомство отмечает, что регулирование процесса предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков осуществляет работодатель. Он составляет и утверждает график отпусков, своевременно предупреждает работника о времени начала и окончания отпуска.

В Трудовом кодексе РФ не установлен запрет на предоставление отпуска работнику в случае, если начало отпуска приходится на выходной или нерабочий праздничный день. Вместе с тем, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска исключительно в выходные дни не будет соответствовать требованиям трудового законодательства.

Минтруд также напоминает, что за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предусмотрена административная ответственность.