РАТА-новости
Дубай октябрь
 
Митт 23.11
 
 
 
 

ПУТЕШЕСТВИЯ RATA-news

 
 
Пак 11.12
 
 
Польша 21.11
 
 
Грекотель 31.07
 
АРХИВ RATA-news
Предыдущий год
Предыдущий месяц
Декабрь
Следующий год
Следующий месяц
пнвтсрчтптсбвс
27282930123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
 
музей-москва-сити Метрополь - Туры на Байкал Грекомания с 1 сентября  www.travelnn.ru  TripAggregator A&A с 10 мая
 
 
Главная№3364Мы побывали в пионерском детстве. И закрыли успешный проект

Мы побывали в пионерском детстве. И закрыли успешный проект


Фейсбук взорвался в понедельник. В выходные в соцсетях никаких пионерских вестей не появлялось: в лесу, в 24 км от Сызрани, с интернетом было не очень. А теперь, в общем-то, можно ничего и не рассказывать: вот уже третий день народ выкладывает и выкладывает фотографии и захлебывается эмоциями в духе «сочувствуем всем, кто НЕ пережил это».


Это действительно было потрясающе. Честное слово, мы и сами не ожидали. Фотографии, конечно, производят впечатление, но, поверьте, неповторимую атмосферу нашего сумасшедшего единения они передают лишь частично. Как сказали пионервожатые – настоящие, реально работающие в лагере, за три дня мы провернули все, что обычно происходит за целую смену в 21 день. А сделали мы вот что.


Четко организовали заезд отрядов в пионерский лагерь "Планета Дружбы" под контролем «локального представителя» Роспотребнадзора и с тотальным медосмотром каждого пионера. Врач был настоящий.


 


Провели сбор отрядов, выборы командиров, придумали речевки, девизы, песни, символы.



Выпустили отрядные стенгазеты.



Торжественно открыли четвертую смену



Каждое утро – зарядка. 100-процентная явка, что бы ни происходило накануне вечером! А там происходило…



Турниры по шашкам, шахматам, пионерболу, настольному теннису и даже настоящая «Зарница».



Организовали праздничный ужин в честь 20-летия РСТ с поздравлениями.



Провели концерт художественной самодеятельности с подготовкой номеров по заданию – песня, танец, сценка



А потом – еще и дискотеку в стиле 70-80-х.



Неформально приняли в лагере делегацию руководства Сызранского городского округа



Поработали в творческих кружках, а потом организовали выставку.



Устроили великолепный пионерский костер и с песнями под гитару и душевным общением до утра.



Приняли участие в торжественном шествии фестиваля «Сызранский помидор». Пели «Взвейтесь кострами», вызывая восторг окружающих, которые нам активно подпевали. А впереди шла наша собственная "сызранская помидорка"!



Потом поехали на пикник на берегу Волги. А оттуда – на вокзал.


Спасибо нашим спонсорам: «ЮТэйр»«АльфаСтрахование»«Кизлярский коньячный завод», платежная система Contact.


Спасибо Департаменту туризма и Туристско-информационному центру Самарской области!

 

Спасибо администрации города Сызрани!

 

Это было по-настоящему! Посмотрите видеоролик! Почитайте, что говорят о своих впечатлениях "пионеры"! И вы поймёте, что следующий наш проект пропустить нельзя. Следите за публикациями!

 

 

Илона Ансоне, руководитель Балтийского отделения РСТ (Рига), мозг проекта:

«Самым сложным для нас было даже не организовать все это, а не поддаться на уговоры упростить сценарий. Нам предлагали площадки с более комфортными условиями, но, согласитесь, это уже был бы не пионерский лагерь. И если бы не спартанские условия, не было бы такого сплочения, все разбрелись бы по своим удобным номерам, не было бы желания всем собираться на веранде, выйти на улицу. Мы были уверены, что другого места быть не может, как и другой, облегченной программы.

 

Еще были желающие «заглянуть на пару часов». Мы не разрешали. Участник должен был врасти в проект, погрузиться полностью, только так можно было достичь нужного эффекта. Мы все наездились по отелям, курортам, но чего нам действительно не хватает – быть самими собой, выразить себя вне заданных рамок социума. В результате собрались именно те, кто нам был нужен, получилась большая ролевая игра для взрослых. Проект удался на 100%. Огромное спасибо всем, кто поверил.

 

Пионерский лагерь как проект закрыт, второго делать не будем. Такое невозможно повторить. Но получился прекрасный турпродукт, мы показали, что любой регион может на этой основе сделать такую же игру – корпоративную или просто собрать туристов-единомышленников.

А мы идем дальше. Повторить нельзя, а продолжать нужно!

 

Альбина Астахова,  директор компании «БВЛ»: «Мы прожили в этом лагере отдельную жизнь. Не чувствовалось, что всего 3 дня, столько событий, буквально окунулись в другое время. Как все началось в поезде из Москвы - даже не могу выделить что-то особенно, правда, целая жизнь, прекрасная».

 

Амалия Давыдова,  директор компании «Парк-Вояж»: «Просто восхитительно, причем неожиданно, было здорово! Реалити-шоу! Бытовые условия, естественно, понравиться не могли, это реальный лагерь 70-х годов со всей атрибутикой. Но лишний раз убедилась, что человек красит место, а не наоборот. Мероприятие, его формат и состав участников – это что-то необыкновенное! Общение, творчество, соревнования, эмоции и вообще все, что было, - превзошло мои ожидания».

 

Елена Захидова, руководитель Удмуртского отделения РСТ, генеральный директор компании «Лина-Тур» (Ижевск): «Мне очень понравилось, я не ожидала такого. Мы приехали немного раньше других, а накануне было неважное настроение, да и условия, казалось, могли бы быть получше. Но на следующий день, когда все приехали и лагерь наполнился атмосферой пионерского боевого духа – как же всё изменилось! Три дня сплошного задора. Все приняли форму игры, все ее соблюдали. Пожалуй, это одно из самых ярких впечатлений за последние несколько лет. Было душевно, тепло, по-доброму, все ощущали себя единой туристической семьей, несмотря на то, что мы соревновались, вроде как были конкурентами. Но, в отличие от взрослой жизни, в лагере это не чувствовалось, все друг друга поддерживали. Такие проекты сплачивают людей больше, чем другие формы общения. Нам было исключительно хорошо».

 

Сергей Зенкин,  генеральный директор компании «Роза ветров»: «Все было замечательно, собрались открытые, доброжелательные, адекватные люди. И самое главное – все были позитивно настроены, каждый готов был участвовать по полной программе, поддержать друг друга, это сильно ощущалось.

Всем понравилось! Думаю, имеет смысл в таком формате собирать руководителей компаний, входящих в РСТ, хотя бы раз в году. Это дает возможность лучше друг друга понять, и организация от этого только выиграет».

 

Елена Киселева, заместитель директора по туризму компании «Туртранс-Вояж»: «Все было замечательно, прекрасная организация и атмосфера. Я до сих пор в полном восторге. Самое яркое впечатление – полное единение, возвращение в юность, положительные эмоции. Сама идея отличная и отлично реализована. Как воспроизведена атмосфера пионерского лагеря! Это было так неожиданно! За три насыщенных дня прожили целую смену. Свободного времени не было ни минуты, но всё успели, все держались на эмоциональном подъеме, весело, дружно.

Проект удался. Оказалось, что распорядок пионерских мероприятий как нельзя лучше подходит для сплочения и дружбы, превращает в команду. Сама от себя не ожидала, но я получала огромное удовольствие от ходьбы строем с речевкой и песней, от того, что кто-то в ногу шагает рядом. Замечательный проект! Желаю всем участникам, чтобы полученного пионерского задора хватило надолго! Большое спасибо РСТ за замечательную идею».

 

Владимир Кучеренко, директор турфирмы «Ратас» (Петрозаводск): «Я в полном восторге, благодарен всем, кто это придумал. Это событие – выше всяких похвал, нигде подобного не видел. Идея-то лежала на поверхности, но реализовали ее именно в РСТ. Все тщательно, до мелочей, продумали, ведь это титанический труд.

Уже в поезде стало понятно, что собрались близкие по духу люди, которые едут не просто потусоваться, но реально во всем поучаствовать. Сразу окунулись в атмосферу пионерского лагеря, спали всего по 3-4 часа, но не чувствовали усталости, пока не сели на обратный поезд. Не было времени просто посидеть, все было расписано по минутам – задания, соревнования, творческие конкурсы… Считаю, классный проект получился, на всю жизнь запомнится.

Написал письмо главе администрации Сызрани, поблагодарил за прием словами: «Россия жива своими малыми городами». Потому что отношение к гостям показало, что в глубинке живут люди очень доброжелательные и гостеприимные люди. Мы участвовали в шествии на фестивале «Сызранский помидор». Немного опаздывали, но без нас не начинали! А как реагировали жители города, увидев «пионеров», подпевали нам, с радостью отвечали «Всегда готов!».

Я там же и принял решение вступить в РСТ, буду активным участником нашего союза! Все были на высоте! А настоящий директор лагеря даже плакала, когда мы уезжали». 

 

Ольга Лукина,  директор компании «Лукоморье» (Петрозаводск): «Впечатления великолепные! Мы не просто играли, мы прожили это время по-настоящему, очень искренне и по-доброму. Всерьез готовились ко всем мероприятиям. А как наш 2-й отряд переживал, что в зарницу хуже сыграли, чем другие! Как в детстве! Это три дня – как маленькая жизнь, прошли очень насыщенно, из моих впечатлений последних лет это – самое яркое. Если кто-то сегодня спрашивает о лагере, я сразу улыбаюсь - автоматически. Этого не передать словами, такое внутреннее ощущение детской радости – от того, что у тебя получается, что ты в чем-то лучший. Когда на торжественной линейке почетную грамоту вручают – это гордость и счастье! Молодцы – и те, кто это придумал, и те, кто откликнулся».

 

Марина Макаркова, руководитель отдела по связям с общественностью компании «Корал тревел»: «У меня, конечно, очень много впечатлений. Но скажу об одном. На празднике «Сызранский помидор» мы шли колонной по главной улице города. Мне запомнились старики, которые смотрели на нас с балконов, и девочка в инвалидном кресле. Все они улыбались. И я рада, что нам хоть на мгновенье удалось доставить радость этим людям».

 

Надежда Макатрова, генеральный директор консалтинговой компании «Конкретика»: «Потрясающе, было три дня чуда, параллельной реальности, словами не передать, это надо было пережить. Было ощущение попадания в какое-то другое время и мир, где все открыто и радостно, все наполнено творчеством, весельем, свободой. Оправдало все мои ожидания, даже больше. Помимо творческих занятий, зарядок и линеек, в нашем отряде было почти круглосуточное веселье. Во многом благодаря Владимиру Кучеренко и Ольге Лукиной, которые были источником неиссякаемого юмора, их энергия не заканчивалась, и у нас тоже улыбки с лица не сходили. Если смех продлевает жизнь, то мы за три дня продлили ее себе лет на десять. Отличная организация и люди, с кем-то уже были знакомы, с кем-то посчастливилось познакомиться. Низкий поклон организаторам за это счастье».

 

Михаил Мальцев, руководитель департамента развития туризма Самарской области: «Только положительные впечатления! Проект родился из ничего, шутливых разговоров на теплоходе во время круиза-конференции по Волге летом 2012 года. И как приятно, что многие откликнулись на эту идею. Собрались единомышленники из туризма, которые повидали много стран и континентов, жили в отелях 5* – и вдруг обычный пионерский лагерь. Кстати, он был абсолютно аутентичным, мы все время вспоминали свое детство. Я рад, что всё это было в Самарской области, в Сызрани. Думаю, проект удался, и я был счастлив поучаствовать в нем».

 

Елена Попова, генеральный директор компании «Старый город»: «Чего ожидала, то и получила. Хотела окунуться в свое детство - и пожалуйста. Сейчас взахлеб рассказываю о лагере своим друзьям. Особенно впечатлило размещение в палатах по 6 человек. Как в настоящем пионерлагере - секретики, перешептывания. Очень понравился пионерский костер. И то, что не было ни секундочки свободного времени, все время приходилось что-то делать. Вожатые удивлялись - мы за три дня выполнили программу 21-дневной смены.

Корпоратив с уходом в детство – такие мероприятия нужны, чтобы мы общались чуть более тесно, чем привыкли. Я всегда с удовольствием участвую в мероприятиях РСТ, и уже скучаю по своим друзьям и коллегам, так что ждем новых событий!».

 

Ольга Санаева, генеральный директор компании «Анкор», один из организаторов проекта: «Нам такой тусовки как раз не хватало, было целое море позитива… Для меня это тоже стало неожиданностью. Мы сильно переживали, как все получится, волновались по поводу бытовых условий, совместимости людей в палатах. Ведь событие устраивалось для людей, которые уж все видели-перевидели, готовить что-то для специалистов турбизнеса, чем-то их удивить – всегда сложно. Но все получилось, потому что было неординарно. А что касается лично меня… Мы открывали сами себя. Я не подозревала, например, что умею ходить по канату, а пришлось, чтобы не подвести свой отряд во время «Зарницы». В общем, восторг полный. И коллектив подобрался классный. Уже просят назвать дату следующего мероприятия…».

 

Серафима Сегал, заместитель директора компании «Самараинтур»: «Супер, супер, супер! Я еще застала советские времена, мне все это близко – совместные мероприятия, творчество, выступления… Особенно понравилась атмосфера лагеря, линейки, поднятие флага, зарядка каждый день… Все прошло четко, искренне, не для галочки. Дождь лил – а у нас «Зарница», и никто не ушел, не спрятался! Потому что это отряд, команда! Ждем новых проектов, очень!»

 

Елена Солнцева,  компания «Тур&Сервис» (Раменское): «Восторг полнейший, три дня счастливого детства. Выходишь из корпуса – все в галстуках. Все время надо творить, выдумывать – девиз, речевка, номер для концерта, стенгазета. Чувство коллектива, команды – непередаваемые. В лагере собрались только те, кто и был нужен для этого проекта. Даже если в момент заезда и возникли какие-то сомнения – видели бы вы этот лагерь! - но уже через пару часов все были уверены, что приехали не зря. Когда вернулась домой, было странно, что не надо никуда бежать, строиться, петь, болеть… Готова к новым проектам!».

 

Игорь Степанов, директор компании «Румб» (Тольятти): «Этот проект возродил пионерские традиции нашего детства, когда человек человеку был друг, товарищ и брат, а все были один за всех и все за одного. Чувство коллективизма – вот чего сейчас не хватает и в жизни, и в профессии. Коллеги должны уметь договариваться как партнеры по цеху, чтобы избегать, к примеру, демпинга, который парализует наш рынок. Очень нужное мероприятие. Благодарен всем «пионерам» за то время, которое они провели со мной, подарили мне столько счастья и радости».

 

Андрей Сулейков, исполнительный директор компании Appreal: «Все было как в настоящем пионерском лагере., Первые 15 минут после заезда в лагерь, признаюсь, были сомнения, дискомфорт. А потом - полное единение и слезы прощания на перроне. Все, как надо.

Мы были единомышленниками. Хотя давно отвыкли от зарядки, хождения строем, простой еды, да еще без вилок и ножей, только ложками. И от ночлега восьмером в одной комнате. Но это никак не отразилось на настроении, похоже, даже наоборот. Все эти условия как раз и создали формат, в котором люди чувствовали себя комфортно и получали удовольствие от общения. Реальность превзошла все ожидания».

 

Анна Тукмачева, генеральный директор  центра туристических программ «Пилигрим» (Тольятти): «Собрались позитивные, классные люди, особенным было общение, а ощущение потом – будто месяц отдыхала на курорте. Я ехала, признаюсь, с неким скепсисом, но потом включилась, завелась. Все получилось гораздо лучше, чем я предполагала. Знаете, как радовалась, когда выиграла турнир по шашкам!  Как пионерка прямо! И еще раз убедилась, что люди в туризме настолько креативные, творческие, интеллигентные, что общение с ними, тем более в необычном форме, заряжает большой энергией. Нашей общей темой была игра. А потом оказалось, что появились и новые бизнес-контакты, уже и проекты начали реализовывать».

 

Вадим Тюрин, директор компании «Дюла-тур»: «Все было сделано на высочайшем уровне. И все было неожиданно. Но главное – люди так прониклись идеей, так активно в ней участвовали. Голова выключилась, за три дня вытряхнулось все лишнее, ненужное, и просто классно было… Я знаю немного изнутри, как все это готовилось, сколько было проблем, какая была проделана колоссальная работа... Так что организаторам - большой респект!».

 

Раиса Тязина, директор компании «Люкс Сервис Групп»: «Мне такое реалити-шоу пришлось по душе, атмосфера понравилась. Хотя в советское время мне пионерлагеря не нравились вообще, я летом в деревню к бабушке ездила. И тут вдруг ощутила то, что за последние десятилетия всеми нами утеряно – дух коллективизма и взаимовыручки. Многим людям, особенно воспитанным в советское время, сейчас этого недостает. В лагере были и молодые люди - местные пионервожатые, мальчики и девочки, они всего этого не застали и не понимали, от чего же мы так тащимся. Но все же настроение почувствовали, настолько это явно».

 

Алексей Харитончик, массажист (Рига): «Это было что-то незабываемое! Сбылась мечта: прежде я только слышал рассказы старшего поколения, что они были пионерами, ездили в лагеря. Так завидовал! И вот представилась возможность, я рад, что поехал. Тем более впервые побывал в России, в Москве, да еще попал в Сызрань! И меня приняли в пионеры! На торжественной линейке! Зарница, пионербол - я в этом участвовал! Эмоции зашкаливали. Какое там отчуждение, мы все были одной командой».

 

Галина Хованских,  исполнительный директор компании «Время» (Липецк): «Обалдеть, такой драйв, до сих пор в себя прийти не могу, что-то потрясающее! Нам вместе настолько комфортно было, все были равны, действовали слаженно, дисциплину соблюдали, надо – значит, надо. Очень порадовала насыщенная программа. Я ездила с сыном, он молодой, не бывал в пионерлагерях. Но тоже в восторге, его приняли в пионеры, он ходил в красном галстуке, носил на груди пионерский значок. Потом, наверно, будем вспоминать об этом с юмором, но сейчас – только эмоции, которые запомнятся надолго».

 

Ольга Хоточкина: «Нет слов… Реальность превзошла все наши ожидания. Опасения, некоторый цинизм и скепсис – все забылось, мы даже не представляли, что люди могут так объединиться, так открыться. Возникло невероятное братство. Поразило обилие талантов, о которых мы давно забыли. А здесь нас заставили вспомнить все: рисовать, петь, танцевать, играть в зарницу. Нам подарили три дня реального детского счастья, наивного восприятия мира. Многие ехали с недоверием, никто не рассчитывал, что будет круто, спасало лишь, что многие были знакомы. Но того, что получилось, реально никто не предполагал. Оказалось, что за масками акул турбизнеса и конкурентов скрываются чудесные человеки, с которыми невозможно расстаться. Для моей души эта поездка – подарок года!».

 

Юрий Щегольков, журналист: «Я все время ловил себя на мысли, что чуть ли не кожей ощущаю нахлынувшее детство. Это сложно объяснить. Ты поступаешь, как тогда, ешь то же самое, спишь в такой же палате на восемь человек – вспышками возникают воспоминания из пионерского прошлого.

Российский союз туриндустрии показывает себя очень креативной командой, их неформальные мероприятия собирают множество людей, уже определился активный костяк участников, которые перемещаются от события к событию. И хотя некоторые коллеги конкурируют между собой, но у них всегда находится больше поводов для открытого общения. Яркой изюминкой стало присутствие латышского отряда, в итоге мы все очень сдружились».

 

Эдвард Язбурскис, сотрудник компании DSBW: «Только положительные эмоции, все понравилось. Вообще-то меня в лагерь заслало руководство, чтобы поддержать проект РСТ. Поэтому ехал с негативом. Но потом – ух! Все было отлично, круто организовано. Записываюсь на следующую тусовку!».

Наталья Панферова, Ирина Тюрина, RATA-news

Фото пионерки Наташи Чураевой

 
 

 

Еще материалы этой рубрики:

 
 

Читайте также в этом номере:

 
 
 
 
 
Корал 1 Анапа 27.04
Visit Japan - виза
 
 
Говорят профессионалы
 
«О Японии стали чаще говорить в позитивном контексте, и это идет на пользу туризму»
Айри МОТОКУРА
московский офис JNTO
директор
Сейчас на сайтах операторов не так много пакетных туров в Японию, если сравнивать с объемом предложений по другим азиатским странам. Но если турфирма готова сделать хорошие турпакеты, мы разделим с ней рекламный бюджет. В этом году уже провели совместную рекламную кампанию с дальневосточными операторами
«Электронная путевка практически готова, часть ее функционала начнет действовать в 2018 году»
Игорь КОЗЛОВ
Комитет ассоциации «Турпомощь» по инновациям
руководитель
Скорее всего, электронная путевка будет БСО. И пункт в проекте постановления правительства – остается. Однако для этого нужно будет пройти очень большой путь по переработке технологической и нормативно-законодательной части электронной путевки. Так что, вряд ли это случится в 2018 году
«Чемпионат мира по футболу – отличный шанс для развития въездного туризма в России»
Сергей ВОЙТОВИЧ
«Свой ТС»
директор
На второй неделе ноября: стартует 7 ноября в Лиме, далее 9 ноября Буэнос-Айрес, 10 ноября Монтевидео и 14 – Сан-Пауло в Бразилии. Мы сможем представить местным туроператорам программы и пакеты для туристов и болельщиков, рассказать об облегченном порядке въезда в нашу страну по паспорту болельщика (Fan Id)
«Выхода из кризиса можно ждать долго, а сменить обстановку и отдохнуть людям хочется сейчас»
Яна МУРОМОВА
«Анекс тур»
заместитель генерального директора
Агенты, которые уверены в себе, умело взаимодействуют с туристами, воспользуются множеством предложений со стандартной и повышенной комиссией и будут зарабатывать. Агенты, самая сильная сторона которых – скидки, а не знания и профессионализм, такой продукт реализовать не смогут
«Надо не противостоять глобальным конкурентам, а использовать их потенциал»
Тарас КОБИЩАНОВ
«Русский Экспресс»
генеральный директор
«К ним приходит клиент и говорит: вот здесь, в условном «Букинге» есть по хорошей цене отель, вот в другой системе – по выгодной цене билет. Нужен еще и трансфер и экскурсии, нужна страховка. Надо помочь с открытием визы. Формально агентства не могут сами составить пакет из отдельных услуг, не нарушив законодательство»
«Наши круизы по сибирским рекам уникальны, но мы всего лишь вспомнили хорошо забытое старое»
Михаил КОРНЫШЕВ
«Ника»
исполнительный директор
В любых круизных презентациях карта России всегда начинается с Калининграда, а заканчивается в Перми. Я каждый раз тяну руку, чтобы спросить: а где следующий слайд – реки от Урала до Дальнего Востока? И все смеются. Потому что знают, что рек там очень много, а вот судов почти нет и работать сложно
«Главная ошибка владельцев загородных объектов – когда личные интересы важнее рентабельности бизнеса»
Антон БАСИН
«Фанталис»
Исполнительный директор
На берегу ставить баню нам не разрешили. Тогда мы срубили плот, зарегистрировали его как плавсредство. Представляете, сидите вы на бережку, и вдруг по озеру к вам из темноты неслышно выплывает реальная баня, освещенная фонариками. Впечатление – незабываемое. Да и окунаться после парилки в чистейшее озеро – особое удовольствие
«В Sport Inn Hotel нам повезло с уникальной инфраструктурой, за которую мы и уцепились»
Александр ЕЛИСЕЕВ
Sport Inn Hotel

Успешность проектов в Сочи зависит от того, насколько удастся консолидировать усилия гостиниц. Мы, например, 26 мая, пока не начался горячий сезон, планируем провести волейбольный матч для отельеров и компаний-партнеров – организаторов экскурсий, туров и т.д. Неформальное общение – хороший путь для решения бизнес-задач
«Семейную атмосферу отеля должны ощущать не только гости, но и сотрудники»
Павел ЙИНДРА
Marriott Moscow Tverskaya 4*
генеральный менеджер
И еще один момент, о котором почему-то иногда забывают: чтобы люди работали с душой, их нужно хорошо кормить. Мы не просто уделяем особое внимание качеству питания для сотрудников, но и регулярно устраиваем «вечеринки для своих». И шеф-повар специально готовит что-нибудь вкусненькое – побаловать коллег
«Палатка и костер – два главных элемента романтики, которые особенно запоминаются детям»
Дмитрий КАЗЬМИН


«По моим ощущениям, у людей смещается интерес с "матрасного" отдыха в сторону активного. Многие родители настроены на то, чтобы ребенок продолжал развиваться и в неучебное время. Поэтому спрос на игровые, языковые, тематически и подобные лагеря, думаю, будет расти»
«Отели Краснодарского края должны научиться конкурировать с Турцией и Египтом»
Светлана РУБЦОВА
«Интеллект Отель»
директор
Больное место – организация питания. Мы видим, как пересекаются потоки грязной и чистой посуды, не хватает блюд или качество их приготовления низкое. И если на этапе проекта можно внести допустимые корректировки, то в работающем отеле недостатки приходится исправлять другими способами - в зависимости от ситуации...
«Для подавляющего большинства сибиряков самый желанный отдых – на море»
Елена ЛУКЬЯНОВА
«Глобус-тур»
директор
Первое, что вызывает вопросы - хранение персональных фондов. Меня как руководителя компании смущает, что деньги мы должны перечислить в общественную организацию, а прямых договорных отношений с банком у нас не возникнет. А ведь речь идет о больших деньгах.
«Операторы «Мостурпула» работают на общие цели и хотят, чтобы власть их слышала»
Татьяна КОЗЛОВСКАЯ
ассоциация «Мостурпул»
руководитель
И еще интересная «деталь». Министр культуры РФ Владимир Мединский своим приказом с 1 января 2015 года отменил для детей входную плату в федеральные музеи. Но в ответ на это музеи Московского Кремля в два раза, до 4 000 рублей, увеличили стоимость экскурсии и сократили количество детей в группе...
«Задача TUI в России – стать туроператором номер один по семейному отдыху»
Тарас ДЕМУРА
TUI Russia
генеральный директор
Трудно поверить, что из миллиона туристов, которые ежегодно принимают на Алтае, нельзя "набрать" 50 тысяч, которые отправятся туда через туроператора! Мы порой воюем за 30 туристов в Таиланд, а тут речь о тысячах. TUI Group каждый год отправляет в Мурманск 12 международных круизов, на которых россиян вообще нет
«В России вероятен кризис въездного туризма, но его можно предотвратить»
Сергей ШПИЛЬКО
Российский союз туриндустрии
президент
Любая недостающая или некачественная услуга в составе турпродукта портит впечатление от поездки в целом. И, рано или поздно, зарубежные партнеры просто не будут поставлять группы без гарантий соблюдения всех требований, в том числе по транспорту, переводу и посещению наиболее известных объектов показа
«Средненькие исходные данные наших гостевых домов мы превратили в серьезные преимущества»
Светлана МАРКОВА
гостевые дома «Усадьба Добролюбово» и «Медвежий угол»
директор
«Повышенную душевность» поощряем финансово. Зарплата администраторов доходит до 50 тысяч рублей, горничных – до 35 тысяч. Так что и в «Добролюбово», и в «Медвежьем углу» сотрудники порой получают больше, чем их коллеги в Москве. И мы можем себе это позволить
«Есть люди, которые по складу характера не подходят для отельного бизнеса, но не всегда это вовремя понимают»
Марина СКОКОВА
Hilton Moscow Leningradskaya
генеральный менеджер
Когда я пришла в «Ленинградскую», было неожиданно услышать от коллег: «Как хорошо, что у нас теперь генеральный менеджер - россиянка!». А дело, в том числе, в отсутствии барьера – не только языкового, но и ментального. Иногда ведь надо и «по душам» поговорить
«На следующий год мы заложили рост по туристам на уровне 5-7%, потому что существует инерция бизнеса»
Сергей РОМАШКИН
Дельфин
генеральный директор
Выездные туроператоры пришли в отели и авиакомпании с большими объемами, сформировали у себя и у них завышенные ожидания. Любой рынок, где все убеждены в росте, начинает безосновательно дорожать, риски растут для всех участников. Если реальный спрос окажется хуже ожиданий - потерь не избежать
«Глубина продажи услуг санатория "Знание" достигает двух с половиной лет»
Дмитрий БОГДАНОВ
санаторий «Знание»
генеральный директор
«Я всё о том же: нет смысла стоять пустыми, ищите и привлекайте свою аудиторию. Даже несмотря на то, что следующий год предполагается очень непростым, для тех, кто действительно захочет прибавить 25-40% к выручке, а по доходности и побольше, это абсолютно реальная задача»
«Число российских туристов на Шпицбергене за год выросло втрое»
Тимофей РОГОЖИН
Центр арктического туризма «Грумант»
руководитель
Многие туристы и в зимних, и в летних турах называли его "доступной Арктикой". И действительно, это самый близкий и доступный вариант путешествия в Арктику. Мы это выражение думаем использовать как слоган. Потому что другие места арктической России – это либо дорого, либо нет сервиса, либо нужна хорошая физическая подготовка
 
Консультации РАТА-новости
 
 
 
 
Rambler's Top100

Rambler's Top100