Пегас с 18 октября

Accor подает пример демократичности при найме на работу

Зачастую при найме сотрудников гостиницы ориентируются на внешний вид и возраст кандидата. Люди старшего возраста имеют меньше шансов получить работу, подразумевающую прямое общение с клиентом. Accor собирается изменить ситуацию, сообщает Times Online. Теперь резюме, подаваемые на должности во французских гостиницах Accor, будут анонимными, без указания имен соискателей, национальности, пола, возраста и e-mail адреса.

По словам представителей компании, данное решение было принято дабы «гарантировать, что начальный отбор кандидатов полностью зависит от их уровня образования, профессионального опыта и навыков». «Цель анонимного резюме - избежать любой дискриминации, осознанной или неосознанной, связанной с возрастом, полом или происхождением кандидата», - объясняют в компании. (prohotel.ru)

  • Еще материалы этой рубрики