Как правильно оформить отпуск совместителю?

В турфирме некоторые сотрудники работают по совместительству. Каков порядок предоставления им отпуска?

Ежегодный оплачиваемый отпуск таким работникам предоставляется одновременно с отпуском по основной работе (ст. 286 ТК РФ). Причем, если в турфирме сотрудник не отработал шесть месяцев, то отпуск ему предоставляется авансом. А если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то по просьбе работника ему могут предоставить отпуск той же продолжительности, что и по основному месту работы, правда, но уже за его счет. (М. Глущенко, аудитор. Ответ опубликован в отраслевом журнале «Учет в туризме» №3, 2005)